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<p>Leonardo Da Vinci, un genio del Renacimiento. Sin embargo, no nos cuentan su parte humana: dislexico, bipolar, con deficit de atención, etc.</p><p>Detrás del aparente genio, hay una persona de carne y hueso que constantemente fracasaba. Su historia es la de un fracasado, tal como relata Christian Galvez en la charla que les compartiremos en este post.</p><p>Curiosidad, observación, sacrificio, perseverancia. Nuevamente hablamos de Pasión. Lo que marca nuestro camino luego de terminar el colegio o la universidad es esa curiosidad o capacidad de autoformación, trasformación y superación.</p><p>Como afrontamos el fracaso nos forma como personas. Todos los aprendizajes detrás de cada fracaso llevaron a que Leonardo hoy sea recordado como un personaje tan excelente que pareciera inalcanzable. Pero esto no es verdad, la pasión por ser mejores personas puede llevarnos a esa misma genialidad.</p><figure id="figure-imdbergan8m0wz2rux"><iframe id="imdbergan8m0wz2rux" src="https://www.youtube.com/embed/F8JU6CAOgYA" class="w-full bg-gray-100 rounded-lg md:rounded-xl lg:rounded-2xl" style="aspect-ratio: 16/9;" allowfullscreen="" data-url="https://www.youtube.com/watch?v=F8JU6CAOgYA" data-corners="default" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://www.youtube.com/embed/F8JU6CAOgYA" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></iframe></figure>

Permitite Fracasar

<h2>La importancia de empezar con el "por qué"</h2><p>Simon Sinek, autor y motivador, nos enseña una lección valiosa en su libro "Start with Why". Su mensaje es claro: las personas y las organizaciones deben comenzar con el "por qué". Este enfoque no solo inspira, sino que también crea un sentido de propósito y dirección.</p><p>En lugar de centrarse en el "qué" o el "cómo", Sinek sugiere que debemos profundizar en el "por qué" hacemos lo que hacemos. Esta perspectiva puede transformar la manera en que trabajamos y vivimos.</p><h3>¿Qué significa empezar con el "porqué"?</h3><p>Empezar con el "por qué" implica identificar la razón fundamental detrás de nuestras acciones. No se trata solo de lo que hacemos, sino de la motivación que nos impulsa. Este enfoque puede aplicarse tanto a nivel personal como organizacional.</p><p>Las empresas que comienzan con el "por qué" suelen tener una visión clara y un propósito definido. Esto les permite conectar mejor con sus colaboradores y clientes, creando una lealtad y compromiso más fuertes.</p><h3>Lecciones clave de Simon Sinek</h3><p>Simon Sinek nos ofrece varias lecciones importantes en su libro. Aquí destacamos algunas de las más relevantes:</p><ul><li><strong>Claridad en el propósito:</strong> Tener un propósito claro ayuda a guiar nuestras decisiones y acciones.</li><li><strong>Conexión emocional:</strong> Las personas se sienten más atraídas por las organizaciones que tienen un propósito significativo.</li><li><strong>Inspiración y liderazgo:</strong> Los líderes que comunican su "por qué" inspiran a otros a seguirlos.</li></ul><figure id="figure-7qj5zb7n09m0o4o7f5"><img id="7qj5zb7n09m0o4o7f5" src="https://images.unsplash.com/photo-1455849318743-b2233052fcff?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHwyfHxsZWFkZXJzaGlwJTIwaW5zcGlyYXRpb258ZW58MHx8fHwxNzI1NDcwNjQ1fDA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" alt="leadership inspiration" class="object-cover bg-gray-100 rounded-lg md:rounded-xl lg:rounded-2xl" style="aspect-ratio: 16/9;" data-mce-src="https://images.unsplash.com/photo-1455849318743-b2233052fcff?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHwyfHxsZWFkZXJzaGlwJTIwaW5zcGlyYXRpb258ZW58MHx8fHwxNzI1NDcwNjQ1fDA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></figure><h3>Aplicando el "por qué" en tu vida</h3><p>Identificar tu "por qué" personal puede ser un proceso revelador. Preguntate por qué hacés lo que hacés en tu vida diaria. <strong>¿Qué te motiva a levantarte cada mañana?</strong> Al responder estas preguntas, puedes encontrar un sentido más profundo y una mayor satisfacción en tus actividades.</p><p>En el ámbito profesional, empezar con el "por qué" puede mejorar tu desempeño y relaciones laborales. Los colaboradores que entienden y comparten el propósito de su empresa suelen estar más comprometidos y motivados.</p><h3>El impacto en las organizaciones</h3><p>Las organizaciones que adoptan este enfoque pueden ver mejoras significativas en su cultura y resultados. Un propósito claro puede guiar la toma de decisiones y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Además, puede atraer a clientes que se identifican con los valores de la empresa.</p><figure id="figure-1629axdwkam0o4obar"><img id="1629axdwkam0o4obar" src="https://images.unsplash.com/photo-1557426272-fc759fdf7a8d?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHwyNXx8YnVzaW5lc3MlMjB0ZWFtd29ya3xlbnwwfHx8fDE3MjU0NzA2NTB8MA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" alt="business teamwork" class="object-cover bg-gray-100 rounded-lg md:rounded-xl lg:rounded-2xl" style="aspect-ratio: 16/9;" data-mce-src="https://images.unsplash.com/photo-1557426272-fc759fdf7a8d?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHwyNXx8YnVzaW5lc3MlMjB0ZWFtd29ya3xlbnwwfHx8fDE3MjU0NzA2NTB8MA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></figure><p>Si todavía no leíste "Start with Why", te recomendamos hacerlo. También te compartimos la charla TED donde explica estos conceptos:</p><figure id="figure-uqelx9p0hgm0o4tym1"><iframe id="uqelx9p0hgm0o4tym1" src="https://www.youtube.com/embed/qp0HIF3SfI4" class="w-full bg-gray-100 rounded-lg md:rounded-xl lg:rounded-2xl" style="aspect-ratio: 16/9" allow="autoplay; encrypted-media" allowFullScreen="" data-url="https://www.youtube.com/watch?v=qp0HIF3SfI4" data-corners="default" data-fullWidth="false"></iframe></figure>

Empezá con el Por qué

A man sitting in a chair in front of a mirror

<p>¿Qué pasa si...? En esta Charla TED, Tim Ferris explica la importancia de mirar en profundidad nuestros miedos al momento de decidir encarar un nuevo proyecto u objetivo de vida/trabajo.</p><p>Si bien todo parte de tener una imagen de lo que queremos alcanzar, en el camino aparecen miedos u obstáculos que pueden llegar a frustrarnos o repensar si tomamos la decisión correcta.</p><p>Basandose en la filosofía Estoica, nos comparte un método que nos aporta cierto grado de tranquilidad al funcionar como guía para prevenir esos miedos y/o repararlos en caso de que se vuelvan reales. </p><p>Por último, y no menos importante, nos lleva a la reflexión de que las mayores consecuencias pueden venir por la inacción a seguir nuestras metas, y cómo con el tiempo puede impactarnos en diferentes aspectos de nuestras vidas (emocionales, económicos, físicos, etc.).</p><p>Moraleja: Si el plan no funciona, cambia el plan pero no el objetivo.</p><p><iframe id="o2c5yfgg85m0420t4h" src="https://www.youtube.com/embed/5J6jAC6XxAI" class="w-full bg-gray-100 rounded-lg md:rounded-xl lg:rounded-2xl" style="aspect-ratio: 16/9;" allowfullscreen="" data-url="https://www.youtube.com/watch?v=5J6jAC6XxAI" data-corners="default" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://www.youtube.com/embed/5J6jAC6XxAI" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></iframe></p><p>Elegí subtítulos en Español a través del botón de Configuración que está en las opciones de reproducción del video.</p>

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Permitite Fracasar

Empezá con el Por qué

Definí tus miedos antes que tus metas